나를 돌파하는 힘

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나를 돌파하는 힘 - 예스24

 

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매 순간 새롭게 일하고 대담하게 돌파하라!

 

변화의 속도가 빨라진 시대에 발맞춰 미래로 나아가지 못하고 과거의 기업 형태에 머문다면 금세 위기에 처할 것이다.

단순히 성실하고 부지런한 사람이 성공하던 시대는 지났다.

성실성은 필수적인 요소일 뿐 

이제는 새로운 아이디어와 제대로된 방향성을 제시 할 수 있는 리더가 필요하며 그런 역량이 있는 사람이 성공한다.

 

개인의 성장이 조직의 성장보다 우선시 되는 시대다.

요즘은 회사가 아무리 좋은 성과를 올려도 이를 나의 성취와 동일시 하지 않는다.

일견 개인의 가치가 부상하는 긍정적 현상으로 보이기도 하지만 뒤집어 생각해보면 계속해서 성장하지 않는다면 당신은 도태될것. 이라는 각성의 메세지를 담고 있기도 하다.

현대 사회에서 사람들이 느끼는 불안감의 수준은 그 어느 때보다도 높다.

어렵게 회사에 입사하고서도 새로운 곳으로 이직해야 하는 것은 아닌지 고민이 이어진다.

현재 회사내에서 입지가 탄탄하더라도 언제 불어닥칠지 모를 정리해고의 두려움으로 늘 불안하다.

성장과 실패를 개인에게 책임 지우는 사회에서

이러한 불안은 어쩌면 당연한 것인지도 모른다.

한치 앞도 예상할 수 없이 급변하는 시대, 불안은 잠재우고 위기를 기회로 만드는 성장 역량을 키워야 할 때다.

 

 회사에서 발생하는 인간관계 문제는 개인의 의욕과 성취감을 떨어뜨리는 주요 원인이 된다.

심한 경우에는 우울증이나 육체적인 고통으로 이어지기도 한다.

기술이 고도화 되는 시대일 수록 역설적이게도 기술을 대체 가능한 인지 능력보다는 기계가 대체하기 힘든 대인관계 능력이 생존의 핵심 경쟁력이 될것이라고 예측한다.

앞으로 사회가 아무리 발전하더라도 우리는 인간 관계의 굴레에서 결코 벗어나지 못한다는 뜻이다.

사회적 동물인 인간으로 살아가는 한, 사람과 사람 사이에서 발생하는 문제는 평생에 걸쳐 해결해 나가야 하는 과제인 것이다.

 

 

 

 

리더십을 단지 회사 대표가 고민할 문제로 치부하는 대신 언제는 내게 주어질 수 있는 과제라고 받아들이는 분위기가 형성되고 있다.

리더십을 고민하는 사람들에게 필요한 조언이란

꿈을 가지고 도전하라 라는 이상적인 문장보다

팀원의 행동을 효과적으로 지적하는 방법과 같은 실질적이고 구체적인 팁이라는 사실이다.

리더의 자질은 곧 조직의 성과와 직결된다.

나와 팀원, 나아가 조직의 성장을 위해서는 항상 리더십에 대한 고민이 선행돼야 할 것이다.

 

 

행복은 스스로 만드는 것

 

행복은 긍정적인 생각을 하고

긍정적인 말을 쓰는 것에서 시작합니다.

부정적인 말은 사람의 마음을 갉아 먹습니다.

간혹 일하는 데만 자신의 시간을 쓰는 사람들은 아무리 돈이 많아도 행복을 느끼기 어렵습니다.

가끔 행복을 위한 소비도 필요합니다.

행복은 누가 주는 것이 아니라 스스로 만드는 거에요.

 

현재를 감사히 여기는 마음에서 행복이 찾아옵니다.